人生の武器を手に入れよう！ 働く私たちの育休戦略 小田木朝子 本・書籍
1,500
この本は、出産後も仕事・家族、そして自分もすべて大事にしたい方のための本です。
出産と復職の間にある“育休”は、自分の価値観、ライフスタイル、そして自分と仕事との関係性が大きく変化する転換点です。もちろん様々な不安や迷いも生じるでしょう。
しかし、出産後も仕事を楽しみながら自分らしいキャリアを歩むことは可能です。
またそこには再現性のあるノウハウがあるのです。
この本が目指すのは、仕事が好きで、働くことに誠実な人たちが両立期を迎えたとき、手を伸ばせば誰でもこうした情報を手に入れられることです。
そして、出産とその後の両立が、働き方・仕事のやり方をバージョンアップするチャンスになるよう、育休期間をどう捉え、活用するかについての方法論が書かれています。
出版社:Book Trip
発売日:2021/7/2
全164ページ
※この本はオンデマンドで作成・印刷されています。
出産と復職の間にある“育休”は、自分の価値観、ライフスタイル、そして自分と仕事との関係性が大きく変化する転換点です。もちろん様々な不安や迷いも生じるでしょう。
しかし、出産後も仕事を楽しみながら自分らしいキャリアを歩むことは可能です。
またそこには再現性のあるノウハウがあるのです。
この本が目指すのは、仕事が好きで、働くことに誠実な人たちが両立期を迎えたとき、手を伸ばせば誰でもこうした情報を手に入れられることです。
そして、出産とその後の両立が、働き方・仕事のやり方をバージョンアップするチャンスになるよう、育休期間をどう捉え、活用するかについての方法論が書かれています。
出版社:Book Trip
発売日:2021/7/2
全164ページ
※この本はオンデマンドで作成・印刷されています。
当事者視点と、組織側の視点の、双方から取り入れられているのが、この本の特徴です。
自分なりの考えを整理したり、時間管理力を磨くワーク等も盛り込んだ、実践的な内容です。
育休前後を契機に、その後の両立期にいる方にも広く活用いただけます。
【目次】
序章 はじめに 育休戦略は「どう働きたいか」のビジョンから
1章 「私の育休」新常識
2章 育休中に磨きたい力
3章 15分でできる！ 両立スキル開発・実践ワーク
4章 思い込みを刷新！ 学び方で変わる
5章 これからの時代のキャリア観
6章 復職するあなたへ 育児を制約にしない働き方
終章 おわりに 持続的な両立のための育休戦略 10の提言
著者について
株式会社NOKIOO 取締役/一般社団法人育勉普及協会 代表理事/経営学修士
ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。
教育事業担当役員。
第1子育休を活かして中小企業診断士の資格を取得。
2013年、女性の社会参画支援事業「ON-MOプロジェクト」を立ち上げ、会員6,000名を超えるネットワークを育成。
2016年12月「一般社団法人 育勉普及協会」を設立。
2020年、オンライン教育サービス「育休スクラ」を立ち上げ、経験学習による人材開発・オンラインを活用したキャリア開発とアクティブラーニングを法人・個人向けに提供。グロービス経営大学院修了。
音声メディアVoicyで、毎日10分の番組配信! 「今日のワタシに効く両立サプリ」
自分なりの考えを整理したり、時間管理力を磨くワーク等も盛り込んだ、実践的な内容です。
育休前後を契機に、その後の両立期にいる方にも広く活用いただけます。
【目次】
序章 はじめに 育休戦略は「どう働きたいか」のビジョンから
1章 「私の育休」新常識
2章 育休中に磨きたい力
3章 15分でできる！ 両立スキル開発・実践ワーク
4章 思い込みを刷新！ 学び方で変わる
5章 これからの時代のキャリア観
6章 復職するあなたへ 育児を制約にしない働き方
終章 おわりに 持続的な両立のための育休戦略 10の提言
著者について
株式会社NOKIOO 取締役/一般社団法人育勉普及協会 代表理事/経営学修士
ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。
教育事業担当役員。
第1子育休を活かして中小企業診断士の資格を取得。
2013年、女性の社会参画支援事業「ON-MOプロジェクト」を立ち上げ、会員6,000名を超えるネットワークを育成。
2016年12月「一般社団法人 育勉普及協会」を設立。
2020年、オンライン教育サービス「育休スクラ」を立ち上げ、経験学習による人材開発・オンラインを活用したキャリア開発とアクティブラーニングを法人・個人向けに提供。グロービス経営大学院修了。
音声メディアVoicyで、毎日10分の番組配信! 「今日のワタシに効く両立サプリ」