(中古)ほめられると伸びる男×ねぎらわれるとやる気が出る女 95%の上司が知らない、部下の取扱説明書 佐藤 律子

「商品状態」★安心の防水梱包★【帯なし】カバーに細かいキズ・傷みなどございますが中身は使用感もなくおおむね良好です。「商品情報 (新品の場合) 」行政でも「働き方改革」「女性の活用」などがいわれ、女性の就業率が上がっています。
しかし一方で、「セクハラ」や「パワハラ」などに対しての評価は厳しくなり、男女は平等に接する、業務のことだけを話す、という人が増えています。
ところが! これこそが部下の仕事が滞る原因だったのです! なぜなら性差は仕事の進め方に大きく関係しているからです。
本来なら、性差を理解したうえで指示や声掛けをすることによって、仕事がスムーズに進み、円滑な人間関係を築くことへとつながるもの。この事実をほとんどの上司は知りません。
部下のパフォーマンスを上げる“男女非平等"のテクニックで仕事がうまくまわり始めます。 「主な仕様」
商品情報
商品状態★安心の防水梱包★【帯なし】カバーに細かいキズ・傷みなどございますが中身は使用感もなくおおむね良好です。
商品の説明
(新品の場合)
行政でも「働き方改革」「女性の活用」などがいわれ、女性の就業率が上がっています。
しかし一方で、「セクハラ」や「パワハラ」などに対しての評価は厳しくなり、男女は平等に接する、業務のことだけを話す、という人が増えています。
ところが! これこそが部下の仕事が滞る原因だったのです! なぜなら性差は仕事の進め方に大きく関係しているからです。
本来なら、性差を理解したうえで指示や声掛けをすることによって、仕事がスムーズに進み、円滑な人間関係を築くことへとつながるもの。この事実をほとんどの上司は知りません。
部下のパフォーマンスを上げる“男女非平等"のテクニックで仕事がうまくまわり始めます。
主な仕様