商品情報 | |
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商品の説明 | 【15万部突破!】 【2024年 年間ベストセラー 単行本ビジネス書8位!(トーハン調べ)】 【2024年 年間ベストセラー 単行本ビジネス9位!(日販調べ)】 【読者が選ぶビジネス書グランプリ2024 マネジメント部門賞受賞】 【悩んでいる多くのマネージャーやリーダーに支持されています!】 第1回日本ビジネス書新人賞「TSUTAYA賞」受賞作品 ★令和時代のマネージャー・リーダーのための指南書! ★部下の育成に悩んでいる方・プレイングマネージャーも必読! 「自分でやったほうが早い」「無責任」「仕事を押しつけている」といった理由で、部下に仕事を振らずに自分自身でこなしていませんか? しかし、それは部下にとっても、リーダーである自分自身にとっても最大のパフォーマンスを発揮できない原因の一つです。著者自身が任せてこなかった失敗経験から、任せることの重要性と部下育成・成長、対応の仕方までをわかりやすく解説。 相手のことを考えた「正しい丸投げ」は、個人も組織も劇的に成長することができます。 【目次】 パート1 ドラッカーが教えてくれない「丸投げ」の極意 第1章 「どう頼むか」にはコツがある 第2章 「誰に頼むか」ですべてが決まる 第3章 「丸投げ」の前後にあるもの 第4章 時代に合った任せ方 第5章 それでも「任せられない人」に パート2 任せて伸ばす「丸受け」できる人材の育て方 第6章 育成の真髄 第7章 任せる技術は褒める技術 第8章 モチベーションの上げ方「4+1」 第9章 任せて最高の成果を出すために |
主な仕様 |