(中古)小さな会社がWEB採用で成功する方法 [単行本（ソフトカバー）] 馬醫光明
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「商品状態」★安心の防水梱包★カバーにヤケあり。中身は使用感もなくおおむね良好です。「商品情報 (新品の場合) 」「いい人材がみつからない」とお悩みの担当者へ
「待ち」から「攻め」へ採用スタンスが180度変わります!
コロナ禍以降、WEBによる採用活動を余儀なくされ、「他社がやっているから」「会社訪問したがらないから」など、本音は「これまで通りの対面による採用活動」を望んでいる会社は多いです。
?求人サイトにお金を払っても応募者ゼロ
?PR動画を作ってもだれも見ない
?結局、良い人材が見つからない
こんなお悩みを抱えているなら、
ぜひ「正しいWEB採用」の手法を身に付けてほしい!
集まらなかった応募者は4倍以上に増え
低かったマッチング度が高くなり、
志望度が高い人材が集まってくるように。
カギは「採用マーケティング思考」。
・顧客=求職者、
・商品を購入してもらう=入社してもらう
マーケティングの考えを採用に取り入れましょう。
さらに採用活動は、全社活動です。
経営者と現場担当者が「リクルートチーム」を組み、
「LINE」 「主な仕様」
「待ち」から「攻め」へ採用スタンスが180度変わります!
コロナ禍以降、WEBによる採用活動を余儀なくされ、「他社がやっているから」「会社訪問したがらないから」など、本音は「これまで通りの対面による採用活動」を望んでいる会社は多いです。
?求人サイトにお金を払っても応募者ゼロ
?PR動画を作ってもだれも見ない
?結局、良い人材が見つからない
こんなお悩みを抱えているなら、
ぜひ「正しいWEB採用」の手法を身に付けてほしい!
集まらなかった応募者は4倍以上に増え
低かったマッチング度が高くなり、
志望度が高い人材が集まってくるように。
カギは「採用マーケティング思考」。
・顧客=求職者、
・商品を購入してもらう=入社してもらう
マーケティングの考えを採用に取り入れましょう。
さらに採用活動は、全社活動です。
経営者と現場担当者が「リクルートチーム」を組み、
「LINE」 「主な仕様」
| 商品情報 | |
|---|---|
| 商品状態 | ★安心の防水梱包★カバーにヤケあり。中身は使用感もなくおおむね良好です。 |
| 商品の説明 （新品の場合） | 「いい人材がみつからない」とお悩みの担当者へ 「待ち」から「攻め」へ採用スタンスが180度変わります! コロナ禍以降、WEBによる採用活動を余儀なくされ、「他社がやっているから」「会社訪問したがらないから」など、本音は「これまで通りの対面による採用活動」を望んでいる会社は多いです。 ?求人サイトにお金を払っても応募者ゼロ ?PR動画を作ってもだれも見ない ?結局、良い人材が見つからない こんなお悩みを抱えているなら、 ぜひ「正しいWEB採用」の手法を身に付けてほしい! 集まらなかった応募者は4倍以上に増え 低かったマッチング度が高くなり、 志望度が高い人材が集まってくるように。 カギは「採用マーケティング思考」。 ・顧客=求職者、 ・商品を購入してもらう=入社してもらう マーケティングの考えを採用に取り入れましょう。 さらに採用活動は、全社活動です。 経営者と現場担当者が「リクルートチーム」を組み、 「LINE」と「Youtube」をつかって採用導線を設計する方法を丁寧に解説。 「求人サイトにお金を払っても応募者ゼロ」状態から応募者が次々と問い合わせてくるように! 目次 第1章 あなたの会社は大丈夫? 陥りがちなWEB採用7つの罠! 第2章 WEBでいい人材を採用する具体的なステップ 第3章 WEB採用に成功する会社は、リクルートチームで採用活動している 第4章 LINE採用はブルーオーシャン 第5章 YouTube動画は応募者の理解を深める最強ツール |
| 主な仕様 | |