(中古)会社が教えてくれない 「働きかた」の授業 小倉 一哉
「商品状態」★安心の防水梱包★本の状態は目立つような損傷・汚れもなくおおむね良好です。「商品情報 (新品の場合) 」内容(「BOOK」データベースより)
なぜ、給料が基本給、手当、ボーナスに分けられるか知っていますか?給料・時間・評価・人間関係知っておきたい22の疑問。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
小倉/一哉
1965年生まれ。1988年明治大学商学部卒業、1993年早稲田大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。早稲田大学商学部助手、日本労働研究機構研究員を経て、現在、労働政策研究・研修機構主任研究員、博士(商学)。著書に『日本人の年休取得行動』(日本労働研究機構、2003年冲永賞受賞)などがある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 「主な仕様」
商品情報 |
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商品状態 | ★安心の防水梱包★本の状態は目立つような損傷・汚れもなくおおむね良好です。 |
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商品の説明 (新品の場合) | 内容(「BOOK」データベースより)
なぜ、給料が基本給、手当、ボーナスに分けられるか知っていますか?給料・時間・評価・人間関係知っておきたい22の疑問。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
小倉/一哉 1965年生まれ。1988年明治大学商学部卒業、1993年早稲田大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。早稲田大学商学部助手、日本労働研究機構研究員を経て、現在、労働政策研究・研修機構主任研究員、博士(商学)。著書に『日本人の年休取得行動』(日本労働研究機構、2003年冲永賞受賞)などがある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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主な仕様 | |
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