【送料無料】[本/雑誌]/ガラスの天井を破る戦略人事 なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点
コリーン・アマーマン/著 ボリス・グロイスバーグ/著 藤原朝子/訳/ガラスの天井を破る戦略人事 なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点 / 原タイトル:Glass Half‐Broken、メディア:BOOK、発売日:2023/06、重量:500g、商品コード:NEOBK-2867279、JANコード/ISBNコード:9784862763303
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| 関連人物・出版社 |
| 藤原朝子 |
| 発売日 |
| 2023/06 |
| 商品説明 |
| 知らぬ間に「母親ペナルティ」「父親ボーナス」を与えていませんか?膨大な研究結果と事例から、ハーバード大教授らが導き出した実践的な処方箋。人的資本経営、ESG経営のための1冊。 |
| 収録内容 |
- はじめに なぜ女性経営者は少ないのか
- 第1部 エリート女性がぶつかる無数のハードル(裏切られる「ガールパワー」―就職から中間管理職まで
- 女性エグゼクティブの誕生―厳しい競争を勝ち抜く秘訣
- 最高峰に立つ女性たち―取締役を目指せ)
- 第2部 ジェンダー平等のために企業ができること(未活用の秘密兵器―男性アライのパワー
- 企業に贈る処方箋―ガラスの天井を取り除く組織的なアプローチ
- 変化を阻む中間管理職―インクルーシブなマネジャーになるための手引き)
- 結論 ブレークスルーのときがきた
- エピローグ ジェンダー・バランスシート―ハーバード・ビジネス・スクールのケーススタディ
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