【送料無料】[本/雑誌]/1 on 1ミーティング 「対話の質」が組織の強さを決める/本間浩輔/著 吉澤幸太/
本間浩輔/著 吉澤幸太/著/1 on 1ミーティング 「対話の質」が組織の強さを決める、メディア:BOOK、発売日:2020/11、重量:428g、商品コード:NEOBK-2559358、JANコード/ISBNコード:9784478109977
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関連人物・出版社 |
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発売日 |
2020/11 |
商品説明 |
過熱するブームのなかで、本来の目的・哲学が忘れられていないか。どうすれば真の成果が得られるのか。原理原則に立ち返り、1 on 1のあり方をあらためて探究する。 |
収録内容 |
- 第1章 1 on 1とは何か(「対話の質」を上げる
- 1 on 1の目的)
- 第2章 企業の取り組みを知る(パナソニック/パナソニックソリューションテクノロジー―グループ10万人が進めるコミュニケーション改革
- 日清食品―進み始めた「背中を見て覚えろ」からの脱却
- 静岡銀行―コミュニケーション改革で、部下のWILLを引き出す
- 札幌渓仁会リハビリテーション病院/埼玉石心会病院―看護師の育成を促す対話の力)
- 第3章 なぜ1 on 1なのか(座談会 目指すゴールは人と組織の成長が一致すること
- 「個の尊重」で変わるワークスタイルに対応する)
- 第4章 1 on 1の「場外効果」(1 on 1のスクリプト(台本)と解説
- 1 on 1以外の時間につなぎ込む)
- 第5章 専門家の知見に学ぶ(対談1 組織開発と1 on 1―テーブルの下で起こっていることを意識して見る(中村和彦・南山大学人文学部心理人間学科教授)
- 対談2 経験学習と1 on 1―強み=ギフトを引き出すために対話はある(松尾睦・北海道大学大学院経済学研究院教授)
- 対談3 カウンセリングと1 on 1―対話とは、互いの言葉を通して「新たな何か」が生まれてくるもの(渡辺三枝子 筑波大学名誉教授)
- 対談4 コーチングと1 on 1―「できるまで教えるのがコーチの仕事です」(上野山信行 カマタマーレ讃岐GM))
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