【送料無料】[本/雑誌]/なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる / 原タイトル:An Everyone Cul
ロバート・キーガン/著 リサ・ラスコウ・レイヒー/著 中土井僚/監訳 池村千秋/訳/なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる / 原タイトル:An Everyone Culture、メディア:BOOK、発売日:2017/08、重量:340g、商品コード:NEOBK-2124794、JANコード/ISBNコード:9784862762207
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関連人物・出版社 |
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発売日 |
2017/08 |
商品説明 |
ほとんどのビジネスパーソンが「自分の弱さを隠す仕事」に多大な労力を費やしている―。ハーバードの発達心理学と教育学の権威が見出した、激しい変化に適応し、成長し続ける組織の原則とは。 |
収録内容 |
- 序章 なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか
- 第1章 ようこそ、「発達指向型組織」へ
- 第2章 「発達」するとはどういうことか?
- 第3章 コンセプトの概観―エッジ、ホーム、グルーヴ
- 第4章 グルーヴ―組織文化を築くための慣行と訓練
- 第5章 営利企業を運営できるのか?―狭い意味でのビジネス上の価値
- 第6章 最大の死角をあぶり出す―DDOで体験すること
- 第7章 「ホーム」をつくる―DDOへの道を歩みはじめる
- エピローグ 職場での人の「あり方」を変える
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