[本/雑誌]/泣ける会議 部下が活躍できる職場にするマザーリングマネジメント/金子祐子/著
金子祐子/著/泣ける会議 部下が活躍できる職場にするマザーリングマネジメント、メディア:BOOK、発売日:2017/07、重量:340g、商品コード:NEOBK-2114400、JANコード/ISBNコード:9784408337265
※ご注文前に以下必ずご確認ください※
※
書籍商品の購入に関するご注意※
関連人物・出版社 |
|
発売日 |
2017/07 |
商品説明 |
見守る、手は放すが、目は離さないで観察する。傾聴、相手が「話を聞いてもらっている」と感じられる状態を作り出す。ストローク、存在を認める働きかけ。ギクシャクした職場が一変!部下が自発的に動き出す!奇跡の法則! |
収録内容 |
- 第1章 マザーリングマネジメントが生まれた理由(笑いと涙が生まれるミーティング
- 「決議」ではなく「語り合う」ことが目的 ほか)
- 第2章 マザーリングマネジメント概要―自発性のスイッチは本人しか入れられない(「仕事が面白いなんて、今まで知らなかった」
- 「自発的に働け」という業務命令に効果がない理由 ほか)
- 第3章 マザーリングの発動Step1・組織の成長を促すコミュニケーション―思い込みの谷からの脱出(「働きやすさ」と「働きがい」の違い
- 組織の成長と、人間関係の質はつながっている ほか)
- 第4章 マザーリングの発動Step2・上司の無意識的行動を制御する―「任せる」のコツ(「くれれば攻撃」の土俵から降りてラクになる
- 「任せる」コツを知り、部下に対する余計なストレスをなくす ほか)
- 第5章 マザーリングの発動Step3・変容は連鎖していく―「泣ける会議」ができるまで(「笑いたくないときには、笑えません」
- 自分の行動は、誰かの人生と必ず響き合っている ほか)
|