パワハラがない職場のつくり方
2,750
著者：小林 秀司/人本社労士の会【著】
出版社：アニモ出版
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商品説明
内容説明
パワハラ根絶を実現する究極の経営人事マネジメント「人本経営」実践のすすめ。
目次
新しい労災認定基準にみるパワハラ対策のむずかしさと重要性
コンプライアンス編（パワハラ防止法を理解して対策を講じよう）
マネジメント編（人を大切にする経営（人本経営）を理解してパワハラがない職場づくりを実践しよう
人本経営のデファクトスタンダード「伊那食品工業」
人本経営を実現するための１０のプロセス ほか）
事例編（理念経営１ 社長が理念の上にいるのか、下にいるのか；理念経営２ 理念経営で社風をよくするベースをつくる；理念採用１ 求人広告を幸せ軸に刷新し人手不足の解消に成功 ほか）
著者等紹介
小林秀司［コバヤシヒデシ］
人本社労士の会代表、社会保険労務士、株式会社シェアードバリュー・コーポレーション代表取締役。人本経営実践講座を全国で開催し、全国のいい会社をつくりたい経営者から絶大な支持を得ている、人を大切にする会社づくりのトータルプロフェッショナル（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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