内容説明
助成金制度・医療安全教育・人事評価制度・TC導入・アンガーマネジメントなど必要なハウツウを幅広く紹介。気鋭の歯科医師6名が教育法を披露。
目次
1 スタッフ教育をはじめよう!(なぜスタッフ教育が重要なのか;勤務医を育てる ほか)
2 スタッフ教育に必要なハウツウ(助成金制度の活用;医療安全を学ぼう ほか)
3 当院のスタッフ教育法、教えます(教える側の人間性を高め、組織の成長に繋げる;スタッフ教育に力を入れてクリニックの活性化を実現 ほか)
4 2020年のスタッフ教育(未来型のスタッフ教育を考える)
著者等紹介
荒井昌海[アライマサミ]
1999年東京医科歯科大学歯学部卒業。2003年エムズ歯科クリニック開業。2004年医療法人社団翔舞会理事長就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)