職場のいじめ・パワハラと法対策 （第５版）
3,960
著者：水谷 英夫【著】
出版社：民事法研究会
出版社：民事法研究会
商品説明
内容説明
パワハラ防止法・新労災認定基準に対応！セクハラ、マタニティ・ハラスメント、アカデミック・ハラスメントから、新型コロナウイルスに関連したハラスメントまで、あらゆるハラスメントに対する対処法を、具体的にわかりやすく解説！
目次
第１章 「ハラスメント」とは？（「ハラスメント」とは？；ハラスメントの実態―日本の場合 ほか）
第２章 職場のいじめ・パワハラの法的責任（ハラスメントと法的責任の諸相；パワハラ防止法等の内容 ほか）
第３章 ハラスメントに対する対処法―「被害者」側（被害者自身の対処法；被害者のサポート ほか）
第４章 ハラスメントに対する対処法―「行為者（＝加害者）」・事業者（＝使用者）側（行為者自身の対処法；使用者（＝事業主）の対処法 ほか）
第５章 ハラスメントの予防法（はじめに―いかにハラスメントをなくすか？；新たなステージに入ったハラスメント規制 ほか）
著者等紹介
水谷英夫［ミズタニヒデオ］
１９７３年東北大学法学部卒業。１９７６年東北大学大学院法学研究科（修士）修了。弁護士（仙台弁護士会所属）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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