内容説明
教育研修に必要な3つの能力!!相手に合わせた最適な教え方、教えるスキル。効果的な教育研修を組み立てる、研修設計力。参加者の学習活動を支援する、研修運営力。本書はニューノーマルな教育研修の方法について具体的に提示しています。
目次
第1章 研修を設計するための理論やコツ(うまく伝わらないのはなぜ?;教える目標(ゴール)と評価 ほか)
第2章 研修に役立つ理論と研修を活性化する方法(研修を設計・改善する;参加者の意欲を高める ほか)
第3章 教育・研修の設計方法(研修の形態はさまざま;対面研修をオンラインに転換するポイント ほか)
第4章 ファシリテーション(熱意があればうまく伝わる?;研修ファシリテーション ほか)
第5章 まとめ(オンライン研修ではオペレーターが必要;教育・研修で困った場面への対処方法)
著者等紹介
杉浦真由美[スギウラマユミ]
北海道大学高等教育推進機構オープンエデュケーションセンター助教。博士(人間科学)(早稲田大学)。看護師として総合病院に勤務しながら、早稲田大学人間科学部に入学。2011年、同大学大学院人間科学研究科へ進学(教育コミュニケーション情報科学領域・インストラクショナルデザイン専攻)し、2017年に博士号を取得(人間科学)。2018年より札幌医科大学医療人育成センター教育開発研究部門講師を務め、2020年より現職。専門は教育工学(とくにインストラクショナルデザイン・医学教育)。大学教員の傍ら、「教える技術」に関するセミナー、研究カフェなどを全国で開催している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
出版社内容情報
杉浦 真由美[スギウラ マユミ]
著・文・その他