セクハラ防止人事マニュアル
2,200
著者：日経連出版部【編】
出版社：経団連出版
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商品説明
内容説明
苦情に対応する基本手順は？懲戒の実施要領と留意点は？啓発研修から、事後対応まで、防止対策の実務。セクハラ根絶のために、会社にはどのような取り組みが求められるのか。人事マネジメントのかんどころを示す。先進事例を収録し、すぐに活用できる実際例を紹介実務要点をやさしく説き明かす。
目次
１ 防止対策の基本的考え方（改正均等法施行後の企業動向；リスク管理からみたセクハラ対策 ほか）
２ 方針の明確化と啓発研修（セクハラの原因と背景；経営トップと管理者の役割 ほか）
３ 苦情相談体制の確立（セクハラ相談窓口の設置；社内調査委員会の設置 ほか）
４ 事後のヒアリングと対応（苦情処理の基本手順；ヒアリングにあたっての留意点 ほか）
５ 参考資料（セクハラ事例研究ケース例；セクハラ関連書籍一覧 ほか）
出版社内容情報
セクハラ根絶のために会社にはどのような取り組みが求められるのか。すぐに活用できる実際例を紹介。実務要点をやさしく説き明かす。苦情に対応する基本手順は?懲戒の実施要領と留意点は?啓発研修から、事後対応まで、防止対策の実務。セクハラ根絶のために、会社にはどのような取り組みが求められるのか。人事マネジメントのかんどころを示す。先進事例を収録し、すぐに活用できる実際例を紹介実務要点をやさしく説き明かす。
日本経営者団体連盟出版部［ニッポンケイエイシャダンタイレンメイシュッパンブ］
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