２０代〜３０代前半のための転職「書類」受かる書き方

内容説明

未経験、短期退職、メンタル休職でも大丈夫！すごい実績がなくても“売り”は作れる！転職業界の最新事情と「人事の裏側」を知り尽くした日本トップクラスの転職パーソナルコーチが全力でナビゲート。できる人もやりがちな「ＮＧ実例」と、これならササる「ＯＫ実例」の対比で「成功転職」実現に導く決定版！

目次

１　転職サイト・エージェント登録前の「１１の掟」―最新トレンドと「Ｗｅｂフォーム」の要点
２　ネガティブ要素は「先回りフォロー」でクリア！―「面接に呼ぼう」と思わせるリカバリーの秘訣
３“Ｗｅｂレジュメ”転職サイト・エージェントにササる伝え方―職務要約、職歴、担当業務、役割、実績…職種別ポイント
４　“履歴書”「人事が知りたいこと」を押さえればＯＫ！―用紙選び、退職理由、自己ＰＲ、志望動機、希望給与額ｅｔｃ．
５　“職務経歴書”「４つのマスト項目」でサクサク書ける！―職務要約、職務詳細、ポータブルスキル、自己ＰＲ
６　“自己ＰＲ書、志望動機書、その他”「会ってみたい」と思われるコツ―心折れる人続出の「文字数の多さ」をクリアするノウハウ

出版社内容情報

若手の転職が増えている。しかしほとんどが就活の感覚で「書類」の空欄を埋め、失敗している。しっかり「書類」対策をすれば、良い転職ができる。.実績が乏しい、未経験、短期での退職、メンタル疾患による退職、結婚・出産などライフイベントにまつわる転職…どう書けば採用人事の納得、期待を引き出せるのか。転職エージェントの落し穴と賢い活用法とは？日本トップクラスの「転職のパーソナルコーチ」が具体的に指南（Webフォーム対応）。