２０代〜３０代前半のための転職「面接」受かる答え方

内容説明

ランクアップ転職に導く「超実践Ｑ＆Ａ１００」。「ポテンシャルが伝わる答え方」を徹底解説！すぐ辞めないだろうね？メンタル問題ない？なぜ当社が良い？面接官の“ホンネ”さえ読めれば「未経験」でも大丈夫！最新の転職事情と「人事の表裏」を知り尽くした日本トップクラスの「転職のパーソナルコーチ」が内定まで全力で伴走！いま話題の「転職エージェントの選び方と落し穴」も解説！

目次

１　実績ある若手も意外に知らない「面接の鉄則１２」―自信ある人もない人もやりがちなミスと対策
２　こう言えば受け入れられる！「ネガティブ要素」の打ち返し方―面接官の心理を読めば答え方は自然に分かる
３　ポテンシャルを感じさせる「自分」の伝え方―経歴、自己ＰＲ、長所・短所、５年後の姿、ストレス耐性ｅｔｃ．
４　「何がやりたいの？」への「本気度」が伝わる答え方―志望理由、他社への応募状況、「当社の課題」、この仕事の魅力ｅｔｃ．
５　退職、転職、労働条件…納得される答え方―退職理由、入社の時期、転勤の可否、給与額、残業、出向ｅｔｃ．
６　「なぜそんなムチャぶりを？」…時事テーマや「想定外」への答え方―「最近気になったニュース」、「１億円手に入ったら？」ｅｔｃ．
７　ねらいが分かれば９割クリア！「圧迫系」への答え方―キレたり逆質問は損するだけ！

著者等紹介

中谷充宏［ナカヤミツヒロ］
キャリアカウンセラー（キャリアコンサルタント）。社会保険労務士。同志社大学法学部法律学科卒。新卒入社したＮＴＴ（日本電信電話株式会社）勤務後、１社転職を経て平成１６年にキャリアカウンセラーとして独立。依頼者から直接、報酬をいただいてマンツーマンで転職を支援する、日本トップクラスの「転職のパーソナルコーチ」。米国ＭＢＡホルダーや代表取締役といったエグゼクティブ層から、転職回数が多い等のハンデを背負った層まで、幅広い方々の転職支援の実績あり。また社会保険労務士として人事採用コンサルティングの経験も豊富で、人事部長として企業人事を一任されるケースもあり、生々しい採用現場や面接シーンも熟知している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

出版社内容情報

もはや若手にとって「転職は当たり前」。コロナ禍以降、未経験の職種・業種に移りたい人も増えた。ビズリーチなど転職エージェントの普及によりハードルは下がったが、肝心の面接対策はゼロか我流で失敗する人が大多数である。退職理由の説明が不平不満になっている、実績の乏しさを隠そうとスピーチ口調で虚勢を張り質問に回答できていない、「がんばります」の連呼で失笑される、メンタル休職など「ネガティブ要素」の説明の仕方を間違える…が典型だ。面接には本音と建前も、かけひきもある。言わなければいけないこともあれば、言ってはいけないこともある。「ネガティブ要素」をそのまま言ってはダメでも、うまい言い方ができれば面接官に受け入れられる。採用の表裏を熟知したキャリアカウンセラー（キャリアコンサルタント）が、若手ならではの質問・回答例を具体的に提示。そのまま言える例が必ず見つかり、読むだけで「転職偏差値」がアップする決定版！