商品説明目次
第1章 パワハラ防止法の歩み
第2章 パワハラ防止法の目的
第3章 中小企業におけるパワハラ防止法とは
第4章 職場におけるパワハラの実態と対策
第5章 職場におけるセクハラの実態と対策
第6章 職場におけるマタハラの実態と対策
第7章 中小企業の経営者・管理職のための対応
第8章 ハラスメント防止対策の具体例
巻末資料
著者等紹介
池辺健太[イケベケンタ]
弁護士(明倫国際法律事務所)。2008年、東京大学法学部を卒業、2010年、東京大学法科大学院(法務博士)を卒業。2012年12月に弁護士登録、企業を主なクライアントとし、国際法務を含めた総合的な法律サービスを提供する明倫国際法律事務所にて勤務する。2019年より明倫国際法律事務所パートナー弁護士。その他、企業の社外取締役や学校法人理事を現任。労働法務、個人情報保護等を中心に、企業体制の整備、法務担当者のバックアップ、研修講師、危機対応等、企業法務全般を取り扱う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
出版社内容情報
中小企業に対してもパワハラ防止法が義務化されることを受けて、ハラスメントのリスク対策を企業担当者に促す一冊。コンプライアンスのためだけでなく、多様な働き方が増えている中、職場のコミュニケーションを円滑にして業務効率を図るとともに離職率を減らすなど、労働者が働きやすい環境を整えるための人事・総務部の必須本。
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