労務理論学会誌 人的資本経営の意義と課題
3,300
著者：労務理論学会誌編集委員会
出版社：労務理論学会
出版社：労務理論学会
商品説明
出版社内容情報
労務理論学会第35回全国大会統一論題「人的資本経営の意義と課題」を収録。
【目次】
はしがき
統一論題：人的資本経営の意義と課題
労務理論学会 第35回統一論題
「人的資本経営の意義と課題」提案趣旨 島内 高太
１．株主（ファンド）資本主義と「人的資本経営」 國島 弘行
２．人的資本経営の理論的位置づけとその課題 岡田 行正
３．事業構造転換とリスキリング――電機産業を事例に―― 藤田 実
４．人的資本経営が実体を伴うために必要なこと――日本企業の経営方針および経営手法の展開を手がかりに―― 橋村 政哉
【コメント】
１．統一論題報告へのコメント(1) 谷本 啓
２．統一論題報告へのコメント(2) 鬼丸 朋子
特別講演
１．トヨタ系企業における過密労働と過労自死裁判 梅村 浩司
自由投稿（研究論文）
１．中小企業における「プッシュ型」労使コミュニケーション――1970 年代後半の工作機械メーカーにおける「民主化闘争」を事例に―― 石丸 暁彦
ワークショップ
１．自動車「電動化」時代におけるサプライチェーンと求められる人材の変化 田中 武憲
２．過労死等防止啓発授業の現状と課題 長井 偉訓、高橋 幸美、中川 香代
職場レポート
１．副業・兼業に関する労働法的観点を中心とした考察及び今後の展望 吉川 洋
『労務理論学会誌』への投稿論文の募集について
投稿規定
英字目次
執筆者紹介
編集後記
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