有斐閣アルマ 新しい人事労務管理 （第７版）
2,420
著者：佐藤 博樹/藤村 博之/八代 充史【著】
出版社：有斐閣
出版社：有斐閣
商品説明
内容説明
企業経営や労働市場、さらには労働法制などの最近の変化を踏まえて、人事労務管理の基本的な考え方や、日本企業の人事労務管理の制度と機能をわかりやすく解説しました。今回の改訂では人事労務管理の最新動向も取り入れています。終章ではこれまでと同様にこれから職業人生を歩み始める学生読者に向け、実際的なトピックを議論しています。ロングセラー・テキストの最新版。ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用、エンゲージメント、リスキングなど雇用環境の変化と実務界の動向に対応して改訂。就活生、企業の人事労務担当者も必読！
目次
第１章 企業経営と人事労務管理―人事労務管理の機能と担い手
第２章 雇用管理―人と仕事の結びつき
第３章 職能資格制度と職務等級制度―人事制度と昇進管理
第４章 賃金管理―給与決定の仕組み
第５章 労働時間と勤務場所の管理―労働サービスの供給量と供給のタイミングの管理
第６章 能力開発―能力を高める意義と方法
第７章 非正規従業員と派遣労働者―コンティンジェント・ワーカーの活用
第８章 従業員の生活支援―企業の福利厚生制度
第９章 労使関係管理―労働者の利益をいかに守るか
第１０章 人事労務管理の変遷と展望―歴史的・国際的な位置づけ
終章 幸せな職業人生を送るために
著者等紹介
佐藤博樹［サトウヒロキ］
１９７６年、一橋大学社会学部卒業。現在、東京大学名誉教授
藤村博之［フジムラヒロユキ］
１９７９年、名古屋大学経済学部卒業。現在、（独）労働政策研究・研修機構理事長、法政大学名誉教授、京都大学博士（経済学）
八代充史［ヤシロアツシ］
１９８２年、慶應義塾大学経済学部卒業。現在、慶應義塾大学商学部教授、博士（商学、慶應義塾大学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
出版社内容情報
日本企業の実態を踏まえて人事労務管理を解説する好評定番テキスト。ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用，エンゲージメント，リスキリング，アルムナイなど，雇用をめぐる環境や考え方が大きく変化しつつある中，必須となる基礎的な理解を得られる最新版。
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