ＤＸ実行戦略―デジタルで稼ぐ組織をつくる

内容説明

「サイロ化の罠」から抜け出せ！社内に分散している人とデータをつなぎ合わせて「デジタル能力」を実装せよ。ネット時代の勝者になるための企業変革手法。ＧＡＦＡにはできない、既存企業ならではの戦い方を提示。

目次

序章　なぜいまＤＸなのか
第１章　既存企業が抱える「変革のジレンマ」
第２章　戦略的な方向性を定める―変革目標とは何か
第３章　「変革目標」を打ち立てる
第４章　リソースをかき集め、協働させる―トランスフォーメーション・オーケストラ
第５章　オーケストレーションを機能させる８つの能力
第６章　オーケストレーションを推進する組織づくり
終章　企業がとるべき２１のアクション

著者等紹介

ウェイド，マイケル［ウェイド，マイケル］ ［Ｗａｄｅ，Ｍｉｃｈａｅｌ］
ＩＭＤ教授。ＤＢＴセンター所長。エグゼクティブ向けプログラム「Ｌｅａｄｉｎｇ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎ」「Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｅｘｅｃｕｔｉｏｎ」「Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎ　ｆｏｒ　Ｂｏａｒｄｓ」のディレクションをおこなう他、クレディ・スイスやボーダフォン、マースク、ガスプロム、ＰＳＡプジョーシトロエン、カルティエなどにカスタマイズした独自プログラムを、ＩＢＭやＬＶＭＨ、ネスレ、グーグル、ノバルティスなどにコンサルティングやエグゼクティブ教育を提供。カナダのウェスタンオンタリオ大学リチャードアイビー・スクール・オブ・ビジネスで学位、ＭＢＡ、博士号を取得。スイス在住

マコーレー，ジェイムズ［マコーレー，ジェイムズ］ ［Ｍａｃａｕｌａｙ，Ｊａｍｅｓ］
シスコ、デジタイゼーションオフィスのシニアディレクター。ＤＢＴセンター客員研究員。２０年以上にわたるハイテク業界での経験をもとに、デジタルマーケットの変遷とそれが組織に及ぼす影響を見定めている。世界中の企業と協働し、ＤＸに向けたロードマップを設計。ハイテク市場のリサーチや戦略に特化したコンサルタント会社の起業を経てシスコに。ダルハウジー大学で政治学の学位を、トロント大学で政治学の修士号を取得。カナダ、ブリティッシュコロンビア州在住

ノロニャ，アンディ［ノロニャ，アンディ］ ［Ｎｏｒｏｎｈａ，Ａｎｄｙ］
シスコ、オフィス・オブ・インクルージョン・アンド・コラボレーションのディレクター。ＤＢＴセンター客員研究員。ガートナーのアナリスト、テクノロジーベンダーのためのコンサルティング会社の共同設立を経てシスコに。カリフォルニア大学バークレー校で生物工学の学位を取得。南カリフォルニア在住

バービア，ジョエル［バービア，ジョエル］ ［Ｂａｒｂｉｅｒ，Ｊｏｅｌ］
シスコ、デジタイゼーションオフィスのディレクター。ＤＢＴセンター客員研究員。デジタル・ソートリーダーシップ・チームに加わるまえは、グローバル企業向けビジネス戦略やテクノロジー戦略を考案、デジタル経済における価値機会の定量化に貢献してきた。フランスガス公社のアナリスト、ロレアル子会社メイベリンの監査役を経てシスコに。ドイツのケルン大学でファイナンスのＭＢＡを、パリのＨＥＣグラジュエイト・スクール・オブ・マネジメントで科学修士の学位を取得。カリフォルニア州パロ・アルト在住

根来龍之［ネゴロタツユキ］
早稲田大学ビジネススクール教授。京都大学文学部卒業（哲学科）、慶應義塾大学大学院経営管理研究科修了（ＭＢＡ）。鉄鋼メーカー、英ハル大学客員研究員、文教大学などを経て２００１年より現職。早稲田大学ＩＴ戦略研究所所長、早稲田大学大学院経営管理研究科長、経営情報学会会長、国際ＣＩＯ学会副会長、ＣＲＭ協議会副理事長などを歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

出版社内容情報

社内に分散している人やデータ、インフラをつなぎ合わせて「デジタル能力」を実装せよ。ネット時代の勝者になるための企業変革手法。