対話するプレゼン―ロジカルなプレゼンより１００倍説得力が増す方法

内容説明

１万５０００人の指導実績！元ＮＴＴ人事＆劇団四季俳優による「相手とともにつくりあげる演劇的なプレゼンの方法」。口下手な人ほど、うまくいく！

目次

第１章　ヒアリングの進め方〜プレゼン準備は「よく聞く」ことから始める
第２章　ストーリーの作り方〜「より良い未来」だけを考える
第３章　資料の作り方〜わかりやすくシンプルなデザインの資料を用意する
第４章　プレゼン前の空気の作り方〜お互いにリラックスして話すための空気を作る
第５章　話し方〜生きた言葉と「間」で対話を生む
第６章　問いかけと受けとめ〜相手が話しやすい問いかけと受けとめでさらに対話を進める
第７章　１対多でのプレゼン〜１対多の場面で「対話するプレゼン」を使いこなす

著者等紹介

岩下宏一［イワシタコウイチ］
プレゼントレーナー、株式会社ビーユアセルフ代表取締役。鹿児島県生まれ。京都大学法学部卒業後、１９９３年にＮＴＴに入社。人事部において新卒３０００人採用の実務を統括。ＮＴＴ分割再編成人事業務等を経て、ＮＴＴコミュニケーションズ株式会社の人事部立ち上げメンバーとなる。仕事の傍らミュージカルの専門学校に通い、２００１年劇団四季オーディションに合格。俳優に転身し、ミュージカル「ライオンキング」ほか３作品５００ステージに出演。退団後は、人材採用支援のレジェンダ・コーポレーション株式会社に入社し、コンサルティングマネジャーを経て人事部長となる。２０１４年に独立しプレゼン指導を開始、株式会社ビーユアセルフ設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

出版社内容情報

「対話するプレゼン」とは、相手とともに作り上げるプレゼンです。
事前に決めたストーリーにこだわらない。一人相撲をせず、柔軟に、相手に合わせる。言い間違い、言い忘れOK。「間」が空くのは悪いことではなく、宝もの。緊張を和らげ、双方が本音で話せるプレゼン手法です。

相手と楽しくピンポンをしているような、そんなプレゼン手法です。

　類書に見られるプレゼンの教えは「ロジックを精緻に組み立て、入念に作り上げたストーリーを、洗練されたスライドに落とし込み、正確・確実に話しましょう」というもの。それは確かに重要ですが、簡単なことではありません。事前準備でもレベルの高いものを求められ、なおかつ当日はそれを間違えてはならない・・・緊張して当たりまえです。

　本書では、まず当日の話し方について、「相手によって柔軟に変わってよい」というスタンスを取っています。事前に想定した問題点や相手の興味関心は、正解だとは限らないからです。「今日はこういう準備をしてきましたが、順番に説明してもよろしいでしょうか？」まずここからスタートです。そこで相手が「このページのここを先に聞きたいなあ」「それよりも、今日のニュースで見たんだけど・・・」そんな返事が来たらしめたもの。それについて語ればよいのです。

プレゼンの途中においても、常に「ここまで大丈夫でしょうか」「何か質問はありませんか」をこちらから積極的に拾い上げます。何か出てきたらまたそれに対応する。そうすることで、「話し終わったあとに、予期せぬ質問が出てきたらどうしよう・・・」という緊張も減るのです。

　事前準備もそれを想定しているので、原稿を書いて文章を覚える必要はありません。ストーリーの骨子を丁寧に考え、そのポイントをシンプルに資料にまとめておけばよいのです。当日はそれを見ながら、話し手もまたその場で言葉を作っていきます。「事前に作った原稿から外れてはいけない」という緊張のタネも、なくなります。一方通行の「発表」ではなく、双方向の「対話」。話し手のほうから積極的にオープンなコミュニケーションを取ることで相手もまたオープンになっていきます。

今までプレゼンが苦手だった、口下手な人ほど説得力が増す方法、それが「対話するプレゼン」の方法です。