判例から読み解く職場のハラスメント実務対応Q&A (第3版)

著者:小笠原六川国際総合法律事務所【著】
出版社:清文社

商品説明

内容説明

すべての社員が働きやすい職場環境を作るためにパワハラ防止は企業の義務です!改訂版就業規則記載例、新設パワハラ防止規定を盛り込んだ最新版!



目次

第1章 ハラスメント総論(ハラスメントとは;ハラスメントの法制度化の歴史 ほか)
第2章 パワーハラスメント(パワハラとは;改正法により事業主に課される新たな義務 ほか)
第3章 セクシュアルハラスメント(セクハラとは;セクハラの行為態様 ほか)
第4章 マタニティハラスメント(マタハラとは;平成28年および令和元年改正法により事業主に課される義務 ほか)
第5章 その他のハラスメント(その他のハラスメント;アカハラとは ほか)




【ご確認ください】

ご注文確定時に在庫切れの場合もございます。
 ご注文時の在庫先によっては4日以上(〜7日)かかる場合もございます。 当ストアではお取り寄せのご対応を行っておりません。

ご予約品と既刊商品カート・ご注文番号が分かれます
 ひとつのご注文番号におまとめすることはできません。
 ※ご予約品のうち、発売日が同じ商品のみひとつのカート・ご注文番号でご注文可能です。
 ※送料はご注文番号ごとに計算されます。

■ギフトなどのためにお届け先を別住所に登録されましても、金額入りの明細書は商品に同梱されます。当ストアでは一切のギフト対応を行っておりません。

■ご注文・お問い合わせの前に「お買い物ガイド」「ご注意点」をよくお読みください。

■お届け日のご指定は承っておりません。

■「帯」はお付けできない場合がございます。