ひとを育てる秘訣

目次

春（内容を絞り込んで復唱させる；チームの約束事は例を出して説明する　ほか）
夏（「ここまでできる」を明らかにする；解釈で終わらない。事実を見つめる　ほか）
秋（到達度の差に驚かない；意識的に「対応策」を考える　ほか）
冬（私を素敵にできるのは、私しかいない！；評価するのは対象者　ほか）

著者等紹介

渋谷美香［シブヤミカ］
聖路加看護大学卒業後、虎の門病院にて臨床、兵庫県立看護大学にて教育を経験し、２０００年兵庫県立看護大学大学院看護学研究科修士課程修了。埼玉県立大学、社団法人日本看護協会教育研究部継続教育係チーフマネジャーを経て２００８年よりＮＫＮ（Ｎｕｒｓｉｎｇ　Ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ　Ｎｅｔｗｏｒｋ）代表。２０１２年４月より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

出版社内容情報

現場の声をありのまま受け止めてきた著者だからこそ伝えたい，新人や後輩を育てるための心構え。それは，考え方をほんの少し変えみたり，物事をリフレーミングしてみたり，誰にでもできることばかり。経験年数も病院の規模も関係なく，現場で指導する立場にいる誰にでも活用できる内容である。