MBAが会社を滅ぼす マネジャーの正しい育て方 日経BP ヘンリー・ミンツバーグ

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中古品−良い
経年の使用、保管によります多少のヤケ、汚れ、くすみがございます。経年の使用感はございますが概ね良好です。
通読に問題ございません。
現状での出品とさせていただきます。

MBAが会社を滅ぼす マネジャーの正しい育て方 日経BP ヘンリー・ミンツバーグ

コンディション説明??
中古品−良い経年の使用、保管によります多少のヤケ、汚れ、くすみがございます。経年の使用感はございますが概ね良好です。通読に問題ございません。現状での出品とさせていただきます。
Z02-250906070057010-000
商品説明
こちらに記載がある場合、参考としてご利用ください。コンディション説明で付属品や状態はご確認下さい。また、書籍の内容は変更になっている場合があります。参考として記載しております。 業績不振の米国企業のエグゼクティブでMBA取得者の比率は90%　業績好調の米国企業のエグゼクティブでMBA取得者の比率は55%(Adage.com 2006年3月21日より)ダメな会社ほど、ビジネススクール出身者が目立つのはなぜだろう?「MBA幻想」にだまされるな!!　米国流ビジネススクールに批判的な経営学の泰斗・ミンツバーグが正しい経営人材育成の方法をまとめた意欲作。日本ではMBAブーム真っ盛りだが、新卒でビジネススクールに入ってくる若者に数値管理やテックニックだけを教えるMBA教育は、時代遅れと一刀両断。マネジメント教育は、現場で実践を積んだ人材を再教育する場にすべきだと強調し、企業人向けの新しいMBA教育プログラムの構築を急げと提案する。ビジネススクールの実態や歴史も概説しており、人材育成・人事担当者からMBAに関心があるビジネスマン、MBAを恐れる人までに必読のMBA解体の書。
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