会社でうつになったとき労働法ができること

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【商品概要】

【商品説明】
長時間労働、過剰なノルマ、ハラスメントのために「こころの不調」を訴える人が増えています。
休みたいけど、休んだら仕事がなくなるんじゃないか、会社を辞めさせられるのではないか……
そんな思いで働いているあなたへのアドバイス。
4つの講座でメンタルヘルスに関わる法的ルールを分りやすく解説し、さまざまな不安を解消します。

「メンタル不調の状態となり、健康に不安を感じた場合、まずは休むことが重要です。会社を休むための方法はさまざまなかたちで保障されています。
また、休んだ後の職場復帰までの道筋も、リハビリ出勤制度、職場復帰プログラムなどでかなり整備されてきました。
さらに、休職中の所得についても、健康保険の傷病手当金など下支えになる制度もあります。
メンタル不調となったときには、就業規則等を確認のうえ、安心して休職に入り、治療に専念してください。」

主な目次
公開講座1日目病気になったら「辞めさせられる」?
公開講座2日目会社を休んで健康を

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