女性・独立社外取締役──就任経緯、取締役会準備、兼職の実情から「悩み」の克服法まで
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【ご購入後の当店からの連絡はご登録のメールアドレスに通知いたします。必ずご確認ください】
【商品概要】
【商品説明】
現役の「女性・独立社外取締役」の実態情報が充実！
プライム市場「2030年までに女性役員比率30%以上」問題の解決へのヒントがここにある。女性・独立社外取締役の就任経緯から、取締役会の準備、役員間のコミュニケーション、ＤＥ＆Ｉ、兼職と時間管理、指名委員会、株主との対話など、コーポレート・ガバナンスの諸課題を一冊にまとめた実践的解説書！
主要目次（抜粋）
序章 女性・独立社外取締役のプロファイルと女性・ 独立社外取締役をめぐる動向
第１章 女性・独立社外取締役の就任経緯・選任プロセス
第２章 取締役会に出席にあたっての準備、 取締役会での発言・質問
第３章 女性・独立社外取締役の役員間のコミュニケーション
第４章 女性・独立社外取締役のDE&Iへの取り組み
第５章 経営者に伝えたいこと、言いたいこと
第６章 女性・独立社外取締役の時間管理術／兼職問題
第７章 女性・独立社外取締役の悩みと克服
第８章 女性・独立社外取締役の指名委員会
【当店からの連絡】
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第１章 女性・独立社外取締役の就任経緯・選任プロセス
第２章 取締役会に出席にあたっての準備、 取締役会での発言・質問
第３章 女性・独立社外取締役の役員間のコミュニケーション
第４章 女性・独立社外取締役のDE&Iへの取り組み
第５章 経営者に伝えたいこと、言いたいこと
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主要目次（抜粋）
序章 女性・独立社外取締役のプロファイルと女性・ 独立社外取締役をめぐる動向
第１章 女性・独立社外取締役の就任経緯・選任プロセス
第２章 取締役会に出席にあたっての準備、 取締役会での発言・質問
第３章 女性・独立社外取締役の役員間のコミュニケーション
第４章 女性・独立社外取締役のDE&Iへの取り組み
第５章 経営者に伝えたいこと、言いたいこと
第６章 女性・独立社外取締役の時間管理術／兼職問題
第７章 女性・独立社外取締役の悩みと克服
第８章 女性・独立社外取締役の指名委員会での取り組み
第９章 女性・独立社外取締役と機関投資家との対話
第10章 女性・独立社外取締役自身の評価と日本企業の 未来に向けて
座談会 女性・独立社外取締役の現在（いま）
あとがき
協力者一覧
Column目次
【Column１】女性をボードに入れる意義
【Column２】 社外取締役のリスキリング──変化に即応しながら 「確実に」貢献するために
【Column３】和せない社外取締役
【Column４】DE&Iと女性活躍
【Column５】危機に逃げる
【Column６】本社を強くすると日本企業は強くなる
【Column７】３人寄ると
【Column８】 社外取締役の重要性が浮き彫りに──ガバナンスを支える価値ある存在を目指す
【Column９】「生命体」として組織を捉え、経営に活かす
【Column10】女性社外役員のメリット
【商品詳細】
ブランド：商事法務
商品名：女性・独立社外取締役──就任経緯、取締役会準備、兼職の実情から「悩み」の克服法まで
製造元：商事法務
発売日：2023年09月12日
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序章 女性・独立社外取締役のプロファイルと女性・ 独立社外取締役をめぐる動向
第１章 女性・独立社外取締役の就任経緯・選任プロセス
第２章 取締役会に出席にあたっての準備、 取締役会での発言・質問
第３章 女性・独立社外取締役の役員間のコミュニケーション
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第10章 女性・独立社外取締役自身の評価と日本企業の 未来に向けて
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あとがき
協力者一覧
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【Column１】女性をボードに入れる意義
【Column２】 社外取締役のリスキリング──変化に即応しながら 「確実に」貢献するために
【Column３】和せない社外取締役
【Column４】DE&Iと女性活躍
【Column５】危機に逃げる
【Column６】本社を強くすると日本企業は強くなる
【Column７】３人寄ると
【Column８】 社外取締役の重要性が浮き彫りに──ガバナンスを支える価値ある存在を目指す
【Column９】「生命体」として組織を捉え、経営に活かす
【Column10】女性社外役員のメリット
【商品詳細】
ブランド：商事法務
商品名：女性・独立社外取締役──就任経緯、取締役会準備、兼職の実情から「悩み」の克服法まで
製造元：商事法務
発売日：2023年09月12日
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