組織を強くする人材活用戦略/太田肇

日本企業の弱点を克服する５つのカギを伝授。D（分化）、I（自立）、S（単純）、C（乱雑）、O（開放）を機能させ、組織の枠組みを変えれば社員の意識も変わる！混沌の時代に生き残れる“プロ型組織”のつくり方。

---

日本企業が再び元気を取り戻すためには何が必要か。グローバル化にも対応できる新たな人材活用戦略と組織・マネジメント改革法を「分化」「開放」「混沌」「簡潔」「自立」の５つの視点から語るユニークな経営論。

※本データはこの商品が発売された時点の情報です。