日本的人事管理論組織と個人の新しい関係/太田肇

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著:太田肇
出版社:中央経済社
発売日:2008年07月
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「評価」より「評判」、形式上は年功で実質は実力主義…日本的なものの見直しが、組織を活性化させる！日本的な「あいまいさ」を生かすポスト成果主義の人事管理論。

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