

中小企業の経理の仕事には2つの柱が必要です。1本目は、簿記・会計・税務・労務・法務といった幅広い専門的な知識。そして、2本目は円滑に業務をまわし、かつ、社長や周囲に「この人は信頼できる!」と思わせるための仕事力。前者をハードスキルとすると、後者はソフトスキルともいえます。とかく、「経理」というと、ハードスキルの側面に焦点が当たりがちです。しかし、忘れられがちなソフトスキルを意識的に磨くことで、経理スタッフとしての価値はぐんとあがるでしょう。経理マインドを強化して、未来をひらいていきましょう!
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
