離職率１％の会社が編み出した超人財定着術　“３Ｋ業種”なんて言わせない！ / 高安敏行

離職率20％を1％未満にした新人事評価システム　３Ｋ職場の会社必読・新しい人事評価の方法を示した本である。<br>・著者の会社はかつて離職率が20％であったが、現在は驚異の１％である。それを可能にした新人事評価システムが著者が開発した「笑認」である。現代のＺ世代の新入社員は、承認ではなく「笑認」されたい。本書では、社員の「自己重要感」と「心理的安全性」を満たし離職率を下げる、「新しい人事評価」（パノラマ人事）を解説する。<br>　※「笑認」とは、社員の存在・価値・強みを認め笑顔で良好な関係を生み出すこと。<br>高安敏行
マネジメント社
2024年09月
リシヨクリツ　１　パ−セント　ノ　カイシヤ　ガ　アミダシタ
タカヤス　トシユキ
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