全員を稼ぐ社員にする、最強チームの作り方　落ちこぼれゼロの組織マネジメント / 金田健也

落ちこぼれをつくらない「最強チームの作り方」とは？<br><br>最強のチームは「成果が上がらない」と認識せず、<br>「まわりの応援が足らない」<br>のだと、まず考える。<br>「全員が一人の仲間の”応援部隊”となることで、四方八方からサポートが入る仕組み」つまり「囲い込む」体制を徹底する。<br><br>”落ちこぼれをつくらない”「最強チームの作り方」の重要ポイントは、以下の5つに集約される。<br>1.落ちこぼれをつくらない〜応援して囲い込む〜<br>2.期待して寄り添う〜心の繋がりで1to1スキルアップ〜<br>3.一人の100歩よりも100人の1歩・2歩を重視〜最重要経営指標は「成約人率」〜<br>4.湧き上がる組織を作る〜人生と仕事に意味を〜<br>5.挑戦無くして成功無し〜内発的動機でやりたい事業をやる〜<br><br>一言で言い表すなら「組織と社員の意識改革」となり、応援して囲い込むのがタカマツ流湧き上がる組織作りとなる。<br>金田健也
ぱる出版
2024年05月
ゼンイン　ヲ　カセグ　シヤイン　ニ　スル　サイキヨウ　チ−ム　ノ　ツクリカタ
カネダ　タツヤ
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