社員の働きがいをつくるエンゲージメント　夢が叶う３０の仕掛け / 池田秀一

毎日イキイキと楽しく仕事できる環境とは。会社にとって必要な人材が育つには何が必要か。働きやすい環境＝オフィスがキレイとかよりも”良好な人間関係”が整っていること。また、やりがいを感じる仕事内容＝”社員の自己成長”につながる業務を会社が提供できること。会社の育成マニュアルがまったく通用しない。どう説明すれば部下の心に 響かせられるかわからない。とにかく能動的に動いてくれない―悩みの尽きない経営者のための1冊！<br>池田秀一
ぱる出版
2024年06月
シヤイン　ノ　ハタラキガイ　ヲ　ツクル　エンゲ−ジメント
イケダ　シユウイチ
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