看護職とハラスメント　“サバイバー”の語りから見えてくるもの / 「看護職とハラスメン

看護職間のパワー・ハラスメント問題について調査を実施。被害当事者と、組織内の相談担当者がとるべき姿勢・対応を考える。2022年4月より、中小企業にも労働施策総合推進法（パワハラ防止法）が施行されるなど、職場における暴力的いじめ・性的いやがらせの問題が注目を浴びている。医療分野には多様な職場や人間関係が存在するが、本書では看護職同士で起こるパワー・ハラスメント問題に焦点を絞り、臨床と教育現場を対象にアンケート調査を実施。そで得られた貴重な声をもとに、一人で問題を抱え込みがちな当事者と組織内の相談担当者がとるべき姿勢や対応、ハラスメントが起きにくい環境や職場風土にしていくための知識を提供する。<br>「看護職とハラスメン
日本看護協会出版会
2023年07月
カンゴシヨク　ト　ハラスメント
カンゴシヨク　ト　ハラスメント
/