「儲かる会社」の心理的安全性 / 小山昇

Googleが「良い組織の条件」として提唱し、注目を集める「心理的安全性」。中小企業経営のカリスマとして知られる小山氏も、柔軟な組織づくりを推進してきた。<br><br>人材不足で困っている、社員が辞めてしまう、部下のモチベーションが低いなど、マネジメントに悩みを抱える経営者・管理職に対し、社員の「心理的安全性」を確保することで、上下関係の悩みを解消しながら、自律的な部下が生まれる組織の作り方を教える。<br>小山昇
SBクリエイティブ
2023年07月
モウカル　カイシヤ　ノ　シンリテキ　アンゼンセイ
コヤマ　ノボル
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