上司が足りない　管理職候補をどう育てるか / 仲真良広

管理職は「罰ゲーム」と言われる時代。管理職候補育成のためメンターを派遣する「上司代行」サービス会社の著者が、組織ごとの課題、管理職に必要な能力などを明らかにし、管理職のなり手不足を解消する方法に迫る。責任が重すぎる、仕事量が増える、メンタル面で不安、プレイヤーを極めたい……<br>管理職は、今や「罰ゲーム」と言われる時代。<br>管理職候補育成のためにメンターを派遣する「上司代行」サービス会社の著者が、組織ごとの課題、管理職に必要な能力などを明らかにし、管理職のなり手不足を解消する方法に迫る。<br>仲真良広
日本能率協会マネジメントセンター
2025年10月
ジヨウシガタリナイ
ナカマヨシヒロ
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