個性を活かす経営と人事　認知・非認知の経営学 / 鈴木智之

国内外の研究成果と先進企業事例を示しながら、人の「個性」の実態や取扱い方の理論的枠組みを提供。「個」の３要素モデル――『非認知特性×非認知能力×知的能力』を経営・人事の実務家、研究者に向けて導き出す。<br>鈴木智之
日本能率協会マネジメントセンター
2025年06月
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