使用者側弁護士からみた標準中小企業のモデル就業規則策定マニュアル / 岡崎教行

2022年２月の３訂版発売以降にあった改正（労働基準法施行規則、心理的負荷による精神障害の認定基準、フリーランス新法、育児介護休業法）や裁判例（日本マクドナルド事件（令和４年10月26日）、国・人事院（経産省職員）事件（令和５年７月11日）、名古屋自動車学校（再雇用）事件（令和５年７月20日）、協同組合グローブ事件）等を踏まえて、規定や解説を見直しています。<br>また、実務上のニーズを踏まえて「引抜きの禁止」を新たに盛り込んでいるほか、65歳定年に対応した再雇用規程を新たに収録しています。<br>岡崎教行
日本法令
2025年03月
ヒヨウジユン　チユウシヨウ　キギヨウ　ノ　モデル　シユウギヨウ　キソク
オカザキ　ノリユキ
/