なぜ、御社は若手が辞めるのか / 山本　寛　著

働き方、人間関係、仕事内容、給料・・一体どこに問題が？　会社には言えない離職者の本音をあぶりだす。「他にやりたいことがあるので・・・」<br>「留学します」<br>「家庭の事情で」<br>――退職する社員が会社に本音を告げる事は少ない。<br>だからこそ、「優秀な若手が辞めてしまう」という悩みを持つ企業は、本質的な解決に至ることがなく、同じ事をくりかえす。<br>ただでさえ人手不足のいま、企業の競争力を大きく削ぐことになりかねない。<br><br>そこで本書では、　　　　<br>「入社当初からいずれ転職するつもりだった」<br>「将来が見えない、『こんな風になりたい』という先輩がいない」<br>「労働と給料が見合わない」・・・・・・　　　　　<br>など、会社を辞めた若者の本音を聞き出しながら、<br>どうすれば、優秀な社員を定着させる事ができるか、リテンション（定着）マネジメントのポイントを説く。<br>山本　寛　著
日本経済新聞出版社
2018年06月
ナゼ　オンシヤ　ワ　ワカテ　ガ　ヤメル　ノカ　ヤメルノカ
ヤマモト　ヒロシ
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