“社風”の正体 / 植村　修一　著

不祥事企業とイノベーションが盛んな会社は何が違う？　説明しにくい「社風」や「企業文化」の謎に、数多の文献や事例をもとに迫る。☆不祥事が起こると必ず言われるのが、「社風、企業文化に問題があった」。では、社風って一体何なんだ? と問われると、なぜか明快に答えにくい。本書は、数多の文献や具体例を紹介しながら、「社風、企業文化」の正体を解き明かし、それが組織にとってどんな影響を与え、未来の企業文化はどうなっていくのかを解説する。<br><br>☆「就職」ではなく、「就社」をする日本人にとって、「社風」の影響は非常に強い。他国に比べて、男性中心的、集団主義的、リスク回避的というのは本当なのか。京都、名古屋など、地域によって、さらには業界によって社風に違いはあるのか。イノベーションを生み出す会社と、ブラック企業、不祥事企業は何が違うのか……。<br><br>☆多くの実例、また先行研究などを参考にしながら、つかみにくい「社風、企業文化」の真髄に挑む。<br>植村　修一　著
日本経済新聞出版社
2018年05月
シヤフウ　ノ　シヨウタイ
ウエムラ　シユウイチ
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