ハイヤーパーパス　革新的な組織創造のための８ステップ / ロバート・Ｅ・クイン

個人のパーパスをどうやって組織共通のパーパスにまで育て上げるのか、８つのステップを提示。パーパスとは、本来、個人のパーパスであり、それをどうやって他者に伝えて、組織の共通のパーパスにまで育て上げるのかが問題であり、そのための８つのステップを提示する。<br>ロバート・Ｅ・クイン
中央経済社
2025年09月
ハイヤ−パ−パス
ロバ−トＥクイン
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