組織が変わる　行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法２　ｏｎ　２ / 宇田川　元一　著

職場の悩み事を真ん中に置いた4人一組の対話 2 on 2。これを実施することで職場のモヤモヤがなくなり、組織が変わる。<br>宇田川　元一　著
ダイヤモンド社
2021年04月
ソシキ　ガ　カワル
ウダガワ　モトカズ
/