人が集まる企業は何が違うのか　人口減少時代に壊す「空気の仕組み」 / 石山恒貴

日本企業の仕組みはなぜ変わりにくいのか？ いま必要な考え方とは？ 人口減少・労働力不足の時代に必要な10の提言。日本企業の仕組みは、なぜ変わりにくいのか――。本書ではその理由を「三位一体の地位規範信仰」にあると分析する。三位一体の地位規範とは、無限定性（正社員総合職という働き方に代表される）、標準労働者、マッチョイズムを意味する。日本企業の仕組みと日本的雇用の在り方を変えるには、何が必要なのか。組織行動論、越境学習、キャリア形成の研究者が示す、人口減少・労働力不足の時代に必要な「10の提言」。<br>石山恒貴
光文社
2025年09月
ヒトガアツマルキギヨウハナニガチガウノカ
イシヤマノブタカ
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