コミュニケーションの問題地図　「で、どこから変える？」意識バラバラ、情報共有できない職場 / 沢渡あまね

「『このくらい説明しなくてもわかるだろう』と思っていたら、さっぱり伝わらない、話が噛み合わない」<br />「キレイなミッション・ビジョン・バリュー・パーパスはあるけど、だれも行動が変わらない」<br />「大事な情報を一部の人だけ握ってまったく共有されない」<br />「役職者や社歴の長い人、年上の人の言うことは絶対」<br />「目先のことで精いっぱい、雑談すらできないし、業務改善や未来の話なんて遠くの星の夢物語」<br />「1on1ミーティングなんてイヤだ、一方的に詰められるだけだから」<br />「やたら時間や手間をかけて伝えるだけで、意味があると思えない」<br /><br />そんな職場の“あるある”、どこから変えていく？<br />問題の全体像と、半径5m以内から変えていくためのアクションを集大成！<br /><br />【巻頭付録】コミュニケーションの問題 全体マップ<br>沢渡あまね
技術評論社
2023年08月
コミユニケ−シヨン　ノ　モンダイ　チズ
サワタリ　アマネ
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