１３００社が導入した日本型ジョブディスクリプション　この人事制度が日本企業を強くする / 松本　順市　著

人事制度の不毛な論争に終止符を打つためにすべきことを<br />評価・賃金でトップクラスの指導件数を持つ著者が断言するジョブ型雇用は成果主義の二の舞か？<br />生産性を上げる救世主か？<br /><br />人事制度の不毛な論争に終止符を打つためにすべきことを<br />評価・賃金でトップクラスの指導件数を持つ著者が断言する<br /><br />●本書を読めば、こんなことが学べます<br />・「働かないオジサン」を生まない仕組み<br />・在宅勤務社員の正しい評価方法<br />・社員同士が進んで教え合う企業風土<br />・「できる社員」も「できない社員」も伸ばす方法<br />・ジョブディスクリプションの記入要素<br /><br>松本　順市　著
日経ＢＰ
2021年04月
１３００　シヤ　ガ　ドウニユウ　シタ　ニホンガタ　ジヨブ
マツモト　ジユンイチ
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