若手が辞める「まさか」の理由 離職防止のプロが2000人に訊いてわかった!/井上洋市朗

著者名:井上洋市朗 
出版社名:秀和システム新社

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辞める要因はお金でも人間関係でもなかった！「安定した企業に入りたい」→大企業からスタートアップに転職。「やりたい仕事ができる」→配属希望を叶えたのに退職届。「働きやすい環境がいい」→福利厚生を充実させても効果なし。若手社員の本音と実情。企業は「選ぶ側から選ばれる側へ」意識改革を！

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