日本法令 社労士のためのリファラル採用制度かんたん導入セット 書式テンプレート220

人材不足の傾向にある現在、優秀な人材の採用・定着は従来の採用手法のみでは難しくなってきています。Z世代をも視野に入れた採用活動を行うには色々な採用方法を組み合わせ、少しでも採用の機会を増やし、広く人を募集する必要があります。
最近特に注目度が高い採用手法の1つに、リファラル採用があります。
リファラル採用とは求人の際に、社員から友人・知人等の人材を紹介してもらい選考の対象とする採用方式です。
紹介後、通常の選考過程を経て採否を決定する点や全社員が継続的に採用活動を行う点が、縁故採用と大きく異なるところです。
「採用コストを抑えた採用活動をし、社員の定着率も高めたい」そのような顧問先に、リファラル採用はお勧めです。