最低限定めておきたい　弁護士が教える 労務トラブル防止型　就業規則　労基29-3D

働き方改革関連法が成立し、就業規則の見直しのニーズが増えていますが、厚生労働省で示されているモデル就業規則は、労働者寄りの内容となっている他細かな条文も多くあり、中小企業向けとは言えない部分も多くあります。
そこで、本商品は、厚生労働省のモデル就業規則を元に、中小企業向けに弁護士がリスク回避の観点を踏まえ、最低限これだけは必要という規定を厳選して執筆。

また、就業規則の各条文について解説した小冊子もついており、小冊子を見ながら適法な就業規則（賃金規定、退職金規程、育児介護休業規程）が誰でも簡単に作成できるように工夫された内容になっています。

※令和7年度　育児介護休業法改正・編集機能の追加については現在対応中。最新版をWEBシステムに公開次第、本ページでご案内いたします。
　（商品購入・シリアルナンバー登録後1年間ダウンロード可能です。）